这样一来就解决问题了几个问题：1、生串送往家，肉的品质、食材的新鲜，顾客一目了然，原材料上放心。2、必要让顾客自己烤串，现烤现不吃，解决问题了小食仍然以来的店内口感上升的痛点。3、一家人在家隔绝，炉子基本就是傻瓜操作者，男生女生都会，自己小食全家都很安心。

目前苏小牛在家小食的模式早已试验了很多次，对系统基本都是赞誉！另外苏小牛在门店中原本主打的精酿啤酒，这段时间也研究着零售化，自己酿自己生产，容量是市面上的一倍，价钱却差不多，作为单品贩卖，目前纸盒检验早已完，迅速就要转入市场了。“这个模式也将延续下去，疫情好了以后顾客有可能也不过于不敢顾虑过来睡觉，在家里睡觉或许仍然不会是主旋律，这个模式2-8人都可以点，以后也合乎郊游，公司聚餐的场景！”只不过类似于这种半成品赠送给顾客，顾客自己在家加工的模式某种程度是小食，一些针对社区的大型餐厅也针对自身情况自学糅合，比如腌制好的肉、配上好料的菜，大多数顾客是可以在家非常简单操作者的。

二菜单“大换血”，疫情后顾客“惜命”更加侧重身体健康！俗话说得好，对症下药，才能起效！这一次的疫情告诉他人们，自身免疫力极其重要，某种程度也告诉他餐饮行业，身体健康的食品将沦为未来趋势！除了馋火锅小食，一大批女孩子也因为想要喝奶茶馋的捶胸顿足！享有400多家店的茶饮品牌7分辣，就逃跑了这次机会！本来主打多年的杨枝甘露，被创始人谢焕城换成，当夜火速研发猕猴桃维c饮料，把身体健康、强化免疫力变成门店的主旋律，还仍然免费赠送给疫区的医护人员喝！这一次的维c饮品是以各种身体健康水果和益菌多的混合，虽然疫情期间很难有过于难以置信的成绩，但是经过了这一次全国性的洗礼，以后人们对于身体健康的市场需求意味著是缩减到快速增长的，7分辣这一步棋对症下药，疫情一过顾客必要来卖身体健康饮品，给未来也打下基础！某种程度针对顾客身体健康板块做到调整的还有喜家德！创始人低德福回想：“非典之后，顾客用餐仅次于变化就是不过于不敢不吃生食了，所以餐厅无法用老菜单了，要调整一下产品，增大热菜、增加生食，以熟热制品居多。”怎么让顾客以后来店里安心用餐呢？喜家德打算这样做到：1、菜品出品时根据用餐顾客的人数，给每一个顾客多上一个餐盘，可供顾客展开分餐食用，防止多人食用再次发生交叉感染；2、重复使用杯让顾客更加有安全感，菜品平台将在疫情期间冻、热饮都用于重复使用纸杯，一次一荒废。3、凉菜出品不存在隐患，下线瓜丝豆皮、甘蓝等自制品并未熟化过的凉拌菜，更加多宣传热菜贩卖。

不管是7分辣火速研发身体健康饮品，还是喜家德在未来堂食板块的慎重小心，都代表疫情完结之后，顾客也不肯在“胡吃海喝”，身体健康、整洁或沦为仅次于的考虑到因素！三餐饮老板合体“微商”，研发私域流量变卖大半库存！对于餐饮老板来说，这一次的压制是磨难，也是教训。很多餐饮老板都意识到，只靠堂食养客早已过于了！现在微信、直播都如此疯狂的情况下，谁能利用一起，谁就能较少盈一点！疫情来的虽忽然，但是在重庆县城进了8家直营店的椒爷火锅却运转的十分灵活性！创始人火哥一共做到了3件事：1、年前门店寨了一仓库的肉、蔬菜，打算大干一场。

但是脑溢血情况来袭，火哥当机立断把寨的午餐肉、料包在制成礼盒，部分蔬菜灌入水分制成真空包装！2、请求专业人员当夜研发自己的小程序，有了线上业务，短信告诉自己的老顾客，还偷偷地游说自己除了重庆3、4线城市以外的粉丝，可以通过卖礼盒吃火锅。3、联系手机里的所有送货，利用她们遍布全国的人脉为自己宣传火锅礼盒！自己研发小程序宣传再行再加微商的空袭“两条腿走路”，意味着是3天将近的宣传时间，椒爷火锅礼盒在情人节期间就买了1000多份！歼灭了一半的库存！同时椒爷火锅指出，疫情过后，一人餐有可能沦为趋势，所以也研发了类似于冒菜的单人火锅店内形式，为以后有可能来临的单人餐趋势做到打算。目前椒爷火锅店里的营收超过了平时的一半！除了椒爷，餐企扩展渠道、挖出私域流量的案例数不胜数！著名餐饮品牌徐记海鲜，在响音火一起以后仍然坚决改版运营，以故事性小视频的形式，更有了66.4万粉丝数量！发售新品或者优惠都能获得广大对此；眉州东坡通过线上直播大厨做菜、创建菜站做到便民服务，也成功售出了不少的半成品！霸酋米粉“东方不亮西方亮”，堂食现在有艰难就转行了电商，发售零售的米粉，销售额马上在全平台快速增长300%，必要断货！现在很多餐饮老板就只逃跑以往的店内模式，但是平台扣点仍然很高，当下有可能不赚到反亏，所以自己挖出新的渠道对于以后的经营来说也是必定之荐！四考到证件才能上岗！未来，“知识性专业人才”是餐厅的竞争点以上说道的案例都是以有所不同形式营业的餐厅，那么疫情期间老老实实关店的餐饮企业，怎么会就没修练内功了？拢！“京城美食名片”胡大饭馆在疫情期间，一不做店内，二不卖半成品，老老实实让员工在宿舍里“升级打怪”！持续利用这段时间提高员工的综合能力，上千号员工每天转入“胡大学堂”发票自学，疫情过后复业上岗必需靠证件！方经理：“我们这次的线上培训更加细分了，服务员某种程度不会端菜，讲解菜品、进门倒水都是有具体板块的。

每通过一个板块我们会线上放技能证书，复业后没拿到适当证书的人不容许上岗！”“员工线上培训自学的这段时间管理层每天督导，通过游戏、竞赛、场景仿真的形式让学习气氛更加浓烈。”餐企在这段时间要抓住修练内功，人员管理、运营技巧都可以“更上一层楼”，却是在餐饮白热化的市场当中，人人的产品做到的都很杰出的情况下，专业性的人才就是以后的竞争点！职业餐饮网小结：纳·富勒说道：“一个明智的人总是抓住机遇，把它变为幸福的未来。”的确，在餐饮行业更是如此。

坐以待毙是没未来的，强者总有一天不会在挫折中寻找机会！不管是研发新产品还是拓宽经营渠道，餐饮老板们一定要行动起来，却是“逆水行舟，不进则退”！千万别好不容易熬过了疫情新的开业，却因没及时修练内功而被相比之下扯在身后，到那时就“亡羊补牢，为时已晚了”！各位餐饮人，您在疫情间，除了“等”，还做到了什么呢？青睐在评论区facebook！。

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